با سلام در چه مواردی به یک کارگر ذخیره پرسنلی پر داخت نمیشود ؟یعنی ماجرا از این قرار است که در شرکت ما یکی از کارگران خودش به اختیار خودش بدون اینکه نامه ای از مدیریت دریافت کرده باشد تقاضای از کار افتادگی کرد و خود کارگر به دنبال کارش بود در پایان سال هیچ مزایای پایان کار به وی پرداخت نشد زیرا ادعای مدیر این بود که به دلیل اینکه این تقاضا از طرف شرکت نبود .بنابراین پایان کار به وی تعلق نمیگیرد ایا این ادعا صحیح است اگر نه چه باید کرد؟
