هدفها :
پیش از پرداختن به دامنه حسابرسی داخلی لازم است هدفهای آن تعریف شود . زیرا دامنه حسابرسی داخلی را هدفهای حسابرسی داخلی مشخص میکند .
سیستم کنترل داخلی به منظور اطمینان یافتن از موارد زیر استقرار می یابد . :
• اعمال شدن سیاستها و خط مشی های سازمان
• شناسایی و شناساندن اصول و ارزشهای سازمان
• رعایت قوانین و مقررات
• دقیق و قابل اعتماد بودن صورتهای مالی و سایر اطلاعاتی که منتشر می شود .
• مدیریت کارامد و اثر بخش نیروی انسانی و سایر منابع
• رعایت مسائل اجتماعی ، شامل محیط زیست
هدف حسابرسی داخلی ، کمک به مدیریت است تا اطمینان یابد کلیه موارد بالا ، به همانگونه که بای اجرا یا رعایت می شود .
دامنه :
دامنه حسابرسی داخلی اغلب به اشتباه ، منحصر به موضوعات مالی تصور می شود . اما با توجه به هدف حسابرسی داخلی که ارزیابی سیستم کنترل داخلی سازمان است ، دامنه حسابرسی داخلی باید همه جنبه های کنترل داخلی را ، اعم از مالی و غیر مالی در برگیرد .
تاکید حسابرسی داخلی بر هر کنترل خاص نشانه میزان خطر زیانی است که متوجه سازمان شده است . زیانهای مالی می تواند از ضایعات ، سهل انگاری ، کلاه برداری یا موارد دیگر ناشی شود .
با این که خطر زیان مالی بسیار با اهمیت است . اما این تنها خطری نیست که حسابرسان داخلی به آن توجه دارند . برای مثال ، خطر تبلیغات سوء و منفی نیز میتواند خسارتهای جبران ناپذیری به سازمان وارد کند .
برخی از سیستمهای اصلی که زیر پوشش حسابرسی داخلی قرار می گیرد ، به شرح زیر است .
سیستمهای مالی :
• حسابداری مالی
• حسابداری مدیریت و بودجه
• پیش بینی ها و برنامه ریزی تجاری
• حقوق و دستمزد
• روشهای پرداختی نقدی
• روشهای وصول ، حسابداری و واریز به بانک دریافتهای نقدی
سیستمهای مدیریت :
• برنامه ریزی استراتژیک
• کنترل عملیات
• سیاستهای ایجاد و بهره برداری از کمیته های هیات مدیره
• ارزیابی سرمایه گذاریها
• مدیریت سیستمهای اطلاعاتی
• کارکنان و سیستمهای منابع انسانی
سیستمهای عملیاتی ( این سیستمها در سازمانهای مختلف ، متفاوت است )
• استخدام دانشجو
• ثبت نام نامزدهای انتخاباتی
• اجاره محل
• مدیریت برگزاری سخنرانیها و سمینارها
دامنه حسابرسی داخلی را عملا اغلب مدیریت ارشد ، اعم از کمیته منتخب مدیریت ، هیات مدیره یا عامل ، کمیته حسابرسی و گروهی مشابه ، تعیین می کند .
