تعدیل مالیات درآمد سال

[شادمانی]

سلام
اگر کارمندی 11 ماه کارکرد داشته باشد تعدیل مالیات مجموع درآمد کل سال +عیدی را باید در لیست اسفند ماه انجام دهد یا بطور مجزا باید لیست تعدیل مالیاتی تهیه کند و ثبت کند .  و دیگر اینکه مبلغ معافیت عیدی را به نسبت کارکرد باید در نظر گرفت یا یک ماه کامل . لطفا یک مثال بزنید
با تشکر از زحمات شما

[shadroohi]

شما نمي توني تعديل ليست كني. اگر اضافه پرداختي ماليات داشته باشي يعني اگر از كارمند بيشتر كم كني و به دارايي بدهي خود كارمند بايد از وزارت دارايي مستر نمايد. ماده 87 – اضافه پرداختی بابت مالیات بردرآمد حقوق طبق مقررات این قانون مسترد خواهد شد مشروط بر این که بعد از انقضای تیرماه سال بعد تا آخر آن سال با درخواست کتبی حقوق بگیر از اداره امورمالیاتی محل سکونت مورد مطالبه قرار گیرد.
و اما معافيت عيدي كامل تعلق مي گيرد.

[مهر]

جناب سركارخانم شادماني؛

با عرض سلام.

اولا" كه پرداخت ماليات ساليانه بوده و تمام پرداخت ماليات ماهيانه اي كه توسط شركتها در خصوص كاركنان آنها پرداخت ميگردد به نوعي پيش پرداخت يا علي الحساب ماليات حقوق كاركنان مي باشد و در پايان اسفند كل درآمد پرسنل( اهم از حقوق و عيدي وپاداش و موارد نقدي ديگر ) ملاك قرار گرفته و ماليات سال وي طبق جدول و معافيتهاي موجود محاسبه ميگردد . ثانيا" معافيت معالياتي كل سال ( حقوق 58.200.000 ريال و عيدي 4.850.000 ريال جمعا" 63.050.000 ريال) جمع كل معافيت ساليانه تقسيم بر 365 ضربدر مدت كارگرد موثر كارمند ( لطفا" 11 ماه را معادل به روز نمائيد ، از زمان استخدام تا زمان ترك كار ) معافيت وي تلقي ميگردد، لذا شما بايستي عيدي ايشان را برمبناي 11 ماه محاسبه نموده و با ناخالص حقوق 11 ماه وي جمع نمائيد و جمع كل ماليات پرداختي وي را كه تابه حال به ادراه ماليات پرداخت نموده ايد از كل ماليات متعلقه كسر نموده و مابه التفاوت آن را به اداره ماليات پرداخت نمائيد. درصود تمايل اعداد را براي اينجانب بگذاريد تا پس از محاسبه براس شما ارسال نمايم. موفق باشيد

[شادمانی]

باعرض سلام
ضمن تشکرازپاسخ سوالم

همانطور که گفتید میخواستم با اعداد وارقام برام مشخص کنید

مبلغ درآمد 18.718.300 ریال
مبلغ کل درآمدمشمول مالیات 11 ماه کارکرد 205.142.164 ریال
مبلغ عیدی 11 ماه کارکرد 9.067.414 ریال
کارکرد 334 روز
 ضمنا" مبلغ معافیت را 4.8333.333 ریال در نظرگرفتم.

مسئله دیگر قرارداد حسابدار بصورت مشاور مالی منعقد شده است .طبق نظرکارفرما درلیست پرداخت عیدی میباشد  آیا از نظر قانونی پرداخت عیدی مشکلی دارد؟ باید در قرارداد مشخص شود؟

[مهر]

سركارخانم شادماني

با عرض سلام؛

حقوق مشمول ماليات 11 ماهه                             205.142.068
عيدي 11 ماهه                                                  9.067.414

جمع حقوق و عيدي 11 ماهه                               214.209.414

كل ماليات حقوق و عيدي 11 ماهه                       29.802.394

در خصوص مشاور مالي بايد بگويم در صورتي كه قرارداد مشاور را به اداره ماليات كتبا" اعلام نموده ايد  مي بايستي 5% ماليات تكليفي را از كل مبلغ قرارداد كسر و به اداره ماليات پرداخت نمائيد. از نظر قانوني پرداخت عيدي به مشاور مشكلي ندارد و ليكن در حوزه كاري مشاورين چنين چيزي عرف نيست و اگر در قرارداد پرداخت عيدي توافق شده باشد؛ ميبايستي پس از كسورات قانوني پرداخت گردد. مجددا" متذكر ميشوم كه قرارداد مشاوره مشمول 16.67% بيمه  ميباشد كه بايستي به آن توجه كنيد.

[مهر]

سركارخانم شادماني

با عرض سلام؛

   
حقوق مشمول ماليات 11 ماهه                             205.142.068
عيدي 11 ماهه                                                  9.067.414

جمع حقوق و عيدي 11 ماهه                               214.209.414

ماليات حقوق 11 ماهه                                        27.535.541

ماليات عيدي 11 ماهه                                         605.592

كل ماليات حقوق و عيدي 11 ماهه                       28.141.133

در خصوص مشاور مالي بايد بگويم در صورتي كه قرارداد مشاور را به اداره ماليات كتبا" اعلام نموده ايد  مي بايستي 5% ماليات تكليفي را از كل مبلغ قرارداد كسر و به اداره ماليات پرداخت نمائيد. از نظر قانوني پرداخت عيدي به مشاور مشكلي ندارد و ليكن در حوزه كاري مشاورين چنين چيزي عرف نيست و اگر در قرارداد پرداخت عيدي توافق شده باشد؛ ميبايستي پس از كسورات قانوني پرداخت گردد. مجددا" متذكر ميشوم كه قرارداد مشاوره مشمول 16.67% بيمه  ميباشد كه بايستي به آن توجه كنيد

[مهر]

تكراري

[مهر]

تكراري