تالار گفتگوی حسابداری
حسابداری => دوره کارشناسی و آمادگی کارشناسی ارشد حسابداری => حسابداری مالی => نويسنده: nasim101 در آوریل 09, 2012, 10:18:16
-
با سلام در چه مواردی به یک کارگر ذخیره پرسنلی پر داخت نمیشود ؟یعنی ماجرا از این قرار است که در شرکت ما یکی از کارگران خودش به اختیار خودش بدون اینکه نامه ای از مدیریت دریافت کرده باشد تقاضای از کار افتادگی کرد و خود کارگر به دنبال کارش بود در پایان سال هیچ مزایای پایان کار به وی پرداخت نشد زیرا ادعای مدیر این بود که به دلیل اینکه این تقاضا از طرف شرکت نبود .بنابراین پایان کار به وی تعلق نمیگیرد ایا این ادعا صحیح است اگر نه چه باید کرد؟
-
سلام
اگر يك ماه قبل از ترك كار استعفا را كتبا به كارفرما تحويل دهد. حتي اگر كارفرما موافقت نكند باز هم مستحق دريافت مزاياي پايان خدمت است.
-
البته با توضیح اینکه در حین اینکه دنبال کارهای از کار افتادگی بود مشغول کار هم بود . پس با این تفاسیر هیچ اشکال قانونی پیش نیومده ؟؟