تالار گفتگوی حسابداری
حسابداری => دوره کارشناسی و آمادگی کارشناسی ارشد حسابداری => حسابرسی => نويسنده: راضیه زائری در اكتبر 24, 2011, 09:43:48
-
این استانداردها درتمام موسسات حسابرسی اعم ازدولتی وغیردولتی که با حسابرسیهای سازمانهای دولتی ،طرحها،فعالیتها ووظایف وموسسات غیردولتی دریافت کننده کمک های دولتی سروکار دارند،کاربرددارد.
صلاحیت عمومی
اولین استاندارد عمومی حسابرسی مقررمیدارد:
(کارکنانی که برای انجام حسابرسی انتخاب شده اند باید همگی ازمهارتهای حرفی کافی درانجام دادن وظایفی که به آنهاواگذارشده است،برخوردار باشند ).
کارکنان مذکور بایدازحسابرسی دولتی ومحیط خواص وانحصاری که واحددولتی حسابرسی شده درآن فعالیت میکند وماهیت حسابرسی که قراراست انجام شود ،شناخت کافی داشته باشد.
برای تحقیق این استانداردتوجه به موارد زیر ضروری می باشد:
الف)لزوم آموزش مستمرکارکنان : هرموسسه حسابرسی باید برای حصول اطمینان از حفظ وارتقای سطح دانش حرفه ای کارکنان خود ازطریق تصحیلات وآموزش مستمرآنان ،برنامه داشته باشد.
ب) صلاحیتهای حرفه ای کارکنان : صلاحیتهای لازم برای کارکنان شاغل درحسابرسی های دولتی
عبارت است از:
1-اطلاع ازسازمانها، طرح ها،فعالیتها و وظایف دولتی
2-مهارتهای برقراری ارتباط شفایی و کتبی به گونه ای روشن واثر بخش
3-مهارتهای کافی برای اجرای کارهای حسابرسی
استقلال
دومین استاندارد عمومی حسابرسی مقرر میدارد:
(درتمامی مراحل کار حسابرسی ، موسسه حسابرسی وحسابرسان ،اعم از دولتی یاعمومی باید ازهرگونه تمایلات مشخص وسازمانی مغایر بااستقلال دورباشند.ازنظر سازمانی مستقل باشند و استقلال فکری وظاهری خود راحفظ کنند).
حسابرسان دولتی باید سه دسته کلی مسایل شخصی ، بیرونی وسازمانی که استقلال آنهارا خدشه دارمیکند وموردتوجه قرار دهند.هرگاه یک یاچند موردیاد شده درانجام کاروگزارش بی طرفانه یافته های حسابرسی تاثیرداشته باشد حسابرس باید یاازادامه کار حسابرسی خوداری یادربرخی مواقع که کناره گیری امکان پذیر نباشد،مواردمغایر با استقلال رادر بند دامنه رسیدگی گزارش حسابرسی قید کند.
الف) ضعفهای شخصی :مدیران وسرپرستان باید نسبت به ضعفهای کارکنان هوشیارباشند.
حسابرسان نیزموظفند مدیریامسئول مربوط به موسسهحسابرسی رادرجریان ضعفهای احتمالی شخصی خود قرار دهند .
ب) ضعفهای بیرون سازمانی :عوامل بیرونی ممکن است اجرای عملیات حسابرسی رامحدود سازدی حسابرس نسبت به اظهارنظر ونتیجه گیری مستقل وبی طرفانه اوموثرباشد.
ج) استقلال سازمانی: استقلال حسابرسان دولتی میتواند متناسب با موقعیت شغلی آنان ساختار سازمانی دستگاه دولتی محل ماموریت آنهاواینکه همان واحد یاسایر دستگاههای اجرایی راحسابرسی می کنند تحت تاثیر قراردهند
در جهت کسب استقلال سازمانی،موسسات حسابرسی بایدگزارش نتایج حسابرسی خودرابه نائب رئیس دستگاه دولتی متبوع ارائه دهند و نسبت به آن مسئول باشند.
اعمال مراقبت حرفه ای
سومین استاندارد عمومی حسابرسی مقرر میدارد:
(اجرای حسابرسی و تهیه گزارشهای مربطبه آن مستلزم اعمال مراقبت حرفه ای کافی است)
اعمال مراقبت حرفه ای کافی است یعنی استفاده از قضاوت صحیح درتعیین دامنه رسیدگی،انتخاب روش اجرای عملیات وانتخاب نمونه های آماری و روشهای حسابرسی است. درزمان انجام آزمونها واعمال روشها وارزیابی وگزارشگری نتایج حسابرسی نیز باید قضاوت صحیح اعمال شود.
کنترل کیفیت
چهارمین استاندارد عمومی حسابرسی مقرر میدارد:
«هرموسسه حسابرسی که طبق این استانداردها درحال حسابرسی است، باید از سیستم کنترل کیفیت درون سازمانی مناسب برخوردارباشد و همچنین سیستم کنترل کیفیت مربوط توسط یک تشکیلات برون سازمانی بررسی شود».
ماهیت و ابعاد سیستم کنترل کیفیت داخلی مؤسسه حسابرسی به عوامل مختلفی از قبیل اندازه ، میزان استقلال عملیاتی کارکنان ، تعداد شعبات وادارات حسابرسی ،ماهیت کارحسابرسی،ساختار سازمانی وتوجه به صرفه اقتصادی بستگی دارد.
استانداردهای اجرایی عملیات حسابرسی عملیاتی
1-برنامه ریزی
کار حسابرسی باید به گونه ای مناسب برنامه ریزی شود.
دربرناهمه ریزی ،حسابرسان بایدبه هدف حسابرسی،دامنه حسابرسی ،وروشهای اجرایی دستیابی به آن هدفها تعریف کنند.
هدف :عبارت است ازآنچه که حسابرسی برای دستیابی به آن انجام میشود.هدف حسابرسی ،عناوین کارحسابرسی وجنبه عملیات مربوط به آن ،همچنین یافته های بالقوه وعناصرگزارش حسابرسی مورد انتظار حسابرسان را مشخص می سازد.
دامنه رسیدگی: رمز اجرای عملیات حسابرسی است و مواردی از قبیل دوره رسیدگی ومکانهای مورد رسیدگی را مشخص می سازد.
روش اجرای عملیات :شامل اقدامات جمع آوری اطلاعات وروشهای تحلیلی است که حسابرسان به منظور دست یابی به هدف حسابرسی انجام میدهند.
2- سرپرستی :کارکنان باید به گونه مناسب سرپرستی کنند.سرپرستان باید خودشان قانع شوند که اعضای گروه حسابرسی به خوبی درک کرده اندچه کاری را باید انجام داد.
3- رعایت قوانین مقررات
هرگاه قوانین ومقررات وسایر الزامات رعایت از نظر حسابرسی بااهمیت باشد ،حسابرسان باید به منظور حصول اطمینان معقول درباره رعایت آنها برنامه حسابرسی را طراحی کنند.
1-کنترل مدیریت:
2-حسابرسان باید شناختی از کنترلهای مدیریت واحد مورد رسیدگی به دست آورند،هرگاه کنترلهای مدیریت از لحاظ هدف حسابرسی با اهمیت باشد حسابرسان بایدبه منظور پشتیبانی از قضاوت خود نسبت به آن کنترها،شواهد کافی گردآوری کنند.
5-شواهد:
حسابرسان باید به منظور فراهم ساختن مبنای معقول برای پشتیبانی از یافته ها و نتیجه گیری ها ی خود،کامل ومربوط کسب کنند،سوابق انجام کار حسابرسان باید به شکل کاربرگهای حسابرسی نگهداری شود.کاربرگهای حسابرسی باید حاوی اطلاعاتی باشد که یک حسابرس باتجربه وبدون ارتباط قبلی با آن کار بتواند از کفایت شواهد پشتوانه نتیجه گیرها و قضاوتهای بااهمیت حسابرسان اطمینان یابد.
استانداردهای گزارش گری مالی
-تبادل نظر با کمیته های حسابرسی یا سایر اشخاص مسئول
- گزارشگری درباره رعایت استانداردهای پذیرفته شده حسابسی دولتی
-گزارشگری درباره رعایت قوانین ومقررات وکنترلهای داخلی
- اطلاعات خصوصی ومحرمانه
- توزیع گزارش
- سایر حسابرسیهای مالی
استانداردهای گزارشگری عملیاتی
-شکل گزارش
- بموقع بودن گزارش
- محتوای گزارش
- ارائه گزارش